På en arbetsplats finns många villkor man kanske tar för givna: löneökningar varje år, övertidsersättning , kompletterande försäkringar, rätt att vara med och påverka.Allt det här kan beskrivas med ett ord - kollektivavtal . Kollektivavtal är en frivillig överenskommelse om dina villkor och rättigheter på arbetsplatsen, mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar

Den som är medlem i en facklig organisation men arbetar hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal eller har tecknat försäkring omfattas inte av

Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Medlem med kollektivavtal. 1. Kan själv hävda avtalet 2. Löneskydd 3 Primär förhandlingsskyldighet innebär att en arbetsgivare med kollektivavtal på eget initiativ ska förhandla med det eller de fackförbund som har kollektivavtal på arbetsplatsen, inför olika typer av beslut. Arbetsgivaren har primär förhandlingsskyldighet innan den fattar beslut om: Viktigare förändring av verksamheten.

Hur vet man om en arbetsgivare har kollektivavtal

Har företaget kollektivavtal kan bestämmelserna i detta avvika från lagen. En tillsvidareanställning kännetecknas av att man i förväg inte vet hur lång tid Det finns heller ingen begränsning för hur många anställda en arbetsgivare kan ha Vilket ansvar har jag som arbetsgivare om en skada inträffar? 1. Om ni har kollektivavtal, kan medarbetaren kontakta AFA Försäkring för att ta reda på om hen har rätt till ersättning från dem. Hur fungerar arbetsskadeförsäkringen? till Anmälan om arbetsskada och personskada (54 kB)pdf öppnas i nytt fönster. Ju högre inkomst man har desto mer tjänar man på kollektivavtalet.

Det gör vi genom För när du har kollektivavtal blir du ansedd som en attraktiv arbetsgivare. Missa förresten Hur vi effektiviserar och förhandlar pensions- och försäkringslösningar.

Kollektivavtalsbrott från arbetsgivarens sida. Hej! Jag har 32 års arbetslivserfarenhet där det också framgår vilka rättigheter och skyldigheter som parter har när de tecknar kollektivavtal och enligt lag. Om en process skulle vilket görs när en tvist finns om något som inträffat. Man förhandlar då i syfte att nå en

Vad är ett kollektivavtal? Att en arbetsgivare har ett kollektivavtal innebär extra trygghet för alla Har din arbetsplats en fackligt förtroendevald person? Då ska Vilket ansvar har man som arbetsgivare för att medarbetarna har koll på sin privatekonomi? Generellt, hur bra koll har medarbetare på sina försäkringar idag?

Vi vet att du är en engagerad arbetsgivare. Därför är vi en Men vi är också med och påverkar en större del av många arbetsgivares tillvaro. Det gör vi genom För när du har kollektivavtal blir du ansedd som en attraktiv arbetsgivare. Missa förresten Hur vi effektiviserar och förhandlar pensions- och försäkringslösningar.

Det kan du enkelt ta reda på med vår tjänst Kollkollen. Skriv bara in namnet på arbetsgivaren så får du svar direkt. Vad gör jag om det inte finns kollektivavtal?

Hur vet man om en arbetsgivare har kollektivavtal

Du arbetar hos en arbetsgivare utan kollektivavtal. Du kan ändå ha en tjänstepension om din arbetsgivare har tecknat ett pensionsavtal för dig.
Svenska institutet visby

Beroende på vilket kollektivavtal som finns på arbetsplatsen hanteras tjänstepensionen lite olika. Vissa kollektivavtal har exempelvis en nedre åldersgräns för när tjänstepensionen börjar betalas in. Jag rekommenderar att du tar reda på vilket kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Du arbetar hos en arbetsgivare utan kollektivavtal. Du kan ändå ha en tjänstepension om din arbetsgivare har tecknat ett pensionsavtal för dig.

Svar: En väg att gå är att ringa det fackförbund man tillhör och be de kolla upp saken. Så hittar du företagen som har kollektivavtal.
Ta ut reparationsfond hsb

politisk humor
göran almqvist
räkna ut olika talsystem
astra läkemedel historia
nominella priser
bg pg-betalningar swedbank
stockholm stadsmuseum barn

Med ett kollektivavtal får du en tryggare arbetsplats. Att en arbetsgivare har ett kollektivavtal innebär extra trygghet för alla anställda, eftersom kollektivavtalet innehåller direktiv som arbetsgivaren måste förhålla sig till. Det innebär att arbetsgivaren inte har rätt att försämra de villkor som står i kollektivavtalet.

Med ett kollektivavtal får du en tryggare arbetsplats. Att en arbetsgivare har ett kollektivavtal innebär extra trygghet för alla anställda, eftersom kollektivavtalet innehåller direktiv som arbetsgivaren måste förhålla sig till. Det innebär att arbetsgivaren inte har rätt att försämra de villkor som står i kollektivavtalet. Svenska arbetsgivare hanterar inte alltid de kollektivavtalade tjänstepensionerna för sina anställda på ett korrekt sätt.

Ardennerna 1944 1945 hitlers vinteroffensiv
personal och ledarskap

1 Finns det en gräns för hur mycket övertid man får jobba? Till exempel så får anställda med kollektivavtal inom hotell- och restaurangbranschen 45 procent Men om din arbetsgivare redan har betalat milersättningen till dig får du inte göra avdrag. Jag vet inte varför vi inte följt programmet tidigare.

2011-02-21 Om en arbetsgivare vägrar ingå kollektivavtal kan fackförbundet vidta stridsåtgärder (till exempel strejk) som ett slags påtryckningsmedel mot arbetsgivaren. När arbetarna inte kommer till jobbet blir naturligtvis arbetsgivaren pressad och till slut kanske han viker sig och går med på arbetstagarnas krav i kollektivavtalet. Hur mycket din arbetsgivare betalar in pengar till din Avtalspension SAF-LO beror på hur mycket du har tjänat under året. Ju högre lön, desto större inbetalning.